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• Beobachtertraining

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• Einführung Wissensmanagement

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VORTRÄGE
& BEITRÄGE

Wissensmanagement

Ziele	Innovative Unternehmen nutzen den Ideenreichtum und das Umsetzungsvermögen (Know How) Ihrer MitarbeiterInnen nachvollziehbar und erweitern dadurch Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Durch die Vernetzung des Wissens einer Gesamtorganisation wird die Produktqualität verbessert, die Kundenorientierung vorangetrieben, die Kosten gesenkt, das Unternehmen zu einer lernenden Organsiation und damit der Unternehmenserfolg auch zukünftig gesichert. Nicht allein Methoden und Tools sind notwendig um einen intensiven Wissentransfer zur gewährleisten. Es geht auch um persönliche Entwicklungsschritte und Kompetenzen innerhalb der Organisationsentwicklung. In diesem Prozess unterstützt sie diese Seminar.
Inhalte	Modul I Grundlagenkompetenz Einführung in das Themenfeld Wissensmangement Anschauliche Beispiele für Wissensmanagement Übungen zu Wissensmangement und Integrationsfähigkeit Wissen urbar machen Zyklen der Wissensmangement Strategisches Wissensmangement Typische Probleme und Lösung Der erfolgreiche Start im Wissensmangement Modul II Wissensmangement strategisch nutzen Wissensarbeit Data Mining und Weisheit des Wissens Wissensnetzwerke aufbauen Organisation Wissensorientiert gestalten Lessonslearned aus KM Initiativen Wissenmanager und Kompetenzausstattungen Qualitätsmerkmale guten Wissensmanagements Wissensmanagement in Projektmanagement Scorecardsysteme des Wissens
Zielgruppe	Wissensmanager, Projektverantwortliche, Mitarbeiter und Führungskräfte, die in der Herausforderung stehen Wissen in strategisch sinnvolle Umsetzung zu bringen.
Methodik	Praxisnahe Beispiele, perönlicher Vortrag, Demonstrationen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Präsentationen.
Seminardaten	jeweils 2 Tage, ggf. Vor-Ort Begleitung
Unterlagen	Skript, Checklisten
Trainer	A. Kielwein u.a.
Hinweise	Die Zusammenstellung der Module II-IV ist beliebig. Das Seminar lässt sich auch mit anderen Seminaren kombineren oder ergänzen. vgl. Konflikttraining, Projektmanagement, Führungskompetenz, Kundenorientierung.

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